我國玉米深加工設備制造業(yè)急待提高生產規(guī)格
2016/12/13 15:52:56??????點擊：
我們玉米深加工設備能跟上國際先進水平的不少,，但真正具有自主知識產權，具有技術創(chuàng)新的產品卻是甚少,。這里所說的“跟”字,，不客氣地說，是“跟進”甚至是仿制，而極少創(chuàng)新,。所以,，我們玉米深加工設備制造企業(yè)要從創(chuàng)新的角度，從自主知識產權的高度來開發(fā)我們的新產品,，開發(fā)出具有國際一流水平的先進設備,，這樣，才真正能實現提檔升級,。
要實現國產玉米深加工設備的提檔升級,，最重要最根本的一條，就是要提高該行業(yè)從業(yè)人員的綜合素質,。這個綜合素質即思想素質和技術素質,。思想素質即包括思想觀念、思維方式,、決策水平和創(chuàng)新思想,。技術素質即包括設計的技術水平和加工制作的技術水平。
有一位偉人說過,，世上最可寶貴的是人,。只要有了人，什么樣的人間奇跡都可以創(chuàng)造,。而要創(chuàng)建高新技術產業(yè)所需要的人,，則是高素質的人。這個道理可能誰都懂,，但真正做起來就各有各的差異了。
首先,，企業(yè)的決策人員,，即企業(yè)的投資商、經營者,、大大小小的老板們,，要有創(chuàng)新的理念。中國有句古話,，“吃人家嚼過的饃沒味”,。跟在人家后頭靠模仿來制造機器，短期內可以受益,，但其產品壽命周期都不可能太長,，更不可能創(chuàng)造出屬于企業(yè)自己的具有自主知識產權的品牌產品。不可能在技術上有所突破,，不可能成為行業(yè)的排頭兵,，引導新潮流。
其次，有了這個創(chuàng)新的理念,，企業(yè)還要在用人上放開手腳,，用能創(chuàng)新的人，用有開拓精神的人,，用研發(fā)人員而不是僅僅用一般設計人員和一般制圖人員,。當然，這對企業(yè)來說,，所付出的代價和回報也是不一樣的,。
再次，就是制造人員的綜合素質,。這是個非常普遍非常重大的問題,。關于產品質量優(yōu)劣，管理學大師以一句“沒咬緊牙關”來“戲說”是很輕松的,，但真正要做到“咬緊牙關”卻并不是那么簡單的,。
要實現國產玉米深加工設備的提檔升級,，最重要最根本的一條，就是要提高該行業(yè)從業(yè)人員的綜合素質,。這個綜合素質即思想素質和技術素質,。思想素質即包括思想觀念、思維方式,、決策水平和創(chuàng)新思想,。技術素質即包括設計的技術水平和加工制作的技術水平。
有一位偉人說過,，世上最可寶貴的是人,。只要有了人，什么樣的人間奇跡都可以創(chuàng)造,。而要創(chuàng)建高新技術產業(yè)所需要的人,，則是高素質的人。這個道理可能誰都懂,，但真正做起來就各有各的差異了。
首先,，企業(yè)的決策人員,，即企業(yè)的投資商、經營者,、大大小小的老板們,，要有創(chuàng)新的理念。中國有句古話,，“吃人家嚼過的饃沒味”,。跟在人家后頭靠模仿來制造機器，短期內可以受益,，但其產品壽命周期都不可能太長,，更不可能創(chuàng)造出屬于企業(yè)自己的具有自主知識產權的品牌產品。不可能在技術上有所突破,，不可能成為行業(yè)的排頭兵,，引導新潮流。
其次，有了這個創(chuàng)新的理念,，企業(yè)還要在用人上放開手腳,，用能創(chuàng)新的人，用有開拓精神的人,，用研發(fā)人員而不是僅僅用一般設計人員和一般制圖人員,。當然，這對企業(yè)來說,，所付出的代價和回報也是不一樣的,。
再次，就是制造人員的綜合素質,。這是個非常普遍非常重大的問題,。關于產品質量優(yōu)劣，管理學大師以一句“沒咬緊牙關”來“戲說”是很輕松的,，但真正要做到“咬緊牙關”卻并不是那么簡單的,。
優(yōu)質產品是生產出來的。制造人員的基本素質如何是根本,、是關鍵,。如前所述，由于歷史的原因,，玉米深加工設備制造行業(yè)的制造人員綜合素質參差不齊,，有國有轉制工人，有原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人,，更多是廣為招聘的農民工,。甚至大多數工人沒有經過專業(yè)技術培訓，他們與大軍工,、大國企的工人相比,，確實存在著較大的差距。我們的企業(yè)主應該很明白地正視這一點,，有意識有計劃地改變這一點,。比如一是有計劃地從技校、高職等學校招聘一批批經過專業(yè)職業(yè)訓練的員工,，逐步形成一支支專業(yè)技術素質較高的員工隊伍,。二是有計劃地對企業(yè)的員工進行培訓教育，以提高企業(yè)員工素質,。
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